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            加強醫院保潔管理 預防醫院感染
            發布時間:2021-07-30 來源: 作者:郝敏 點擊數:

            醫院在進行日常管理與運行的時候,會有非常多的病原微生物存在。對醫院保潔人員來說,每天都需要同大量擦污染物、廢品垃圾接觸,所以可以說他們是攜帶和傳播眾多病原微生物的主要人員,長此以往,就會在醫院中成為高危人群。另外,負責醫院清潔工作的人員,大多數并沒抬高的文化水平,也基本上未接受過醫療衛生相關知識的學習與培訓,面對病原微生物傳播這個問題,他們總是非常盲目的,在工作時也會有防控紕漏出現,管理難度比較大,如果有問題出現,那么就會增加醫院感染的可能。鑒于此,強化醫院保潔的相關管理,可以對醫院病原微生物感染進行良好的預防。

            1 強化醫院保潔管理工作有何重要意義?

                如果醫院進行保潔工作時沒有做到位,那么影響到的不僅僅是救治患者方面,還會影響醫院的建設及經營,增加安全事故的發生率。所以,如果想要做好醫院內部的建設,就需要將保潔管理質量顯著性提升,同時要對醫院感染工作進行積極防控,這是非常具有現實意義的??墒蔷湍壳氨嵭袠I的發展情況來看,從業人員不僅沒有接受到很高水平的教育,文化素質普遍低下,也沒有接受過專門的醫療衛生培訓,直接上崗的情況下必然不能將清潔、消毒工作較好的完成,與此同時,亦不能將自我保護工作做好,發生各類病菌感染的可能性非常大,最終使自身安全受到危害。所以,醫院管理人員需要將醫院的保潔、管理真正的落實好,促使醫院保潔質量在一定程度上得到顯著性提升,保證消毒水平,提高患者滿意度的同時,以免病毒滋生、蔓延。

            2 醫院保潔工作有哪些問題存在?

            2.1 沒有落實保潔工作制度

                就我國而言,在建設醫院的時候,絕大多數的醫院管理人員為將更加科學、優質的護理服務提供給患者,同時也為了讓自身的社會效益得到提升,所以制定了各種各樣的管理政策和制度,可盡管如此,對于制定保潔消毒管理機制這個環節卻沒有引起重視,未具體的、明確劃分每種消毒液的配置及使用,致使很多保潔人員在進行實際工作的時候,都是憑借自身的經驗,并沒有將各種藥液的真實作用充分發揮出來,另外,執行制度的時候不到位,導致醫院保潔管理質量無法顯著性的提升。具體表現如下:保潔人員沒有依照規定科學消毒住院病人的病床,擺放以及整理物品的時候沒有順序,沒有每天消毒更換拖布,這對醫護人員、患者及保潔人員自身的安全都是有很大影響。

            2.2 保潔人員普遍文化程度不高

                醫院大多數保潔人員都是從農村來的,基本上沒有接受過太多的教育,文化素質比較底下,再加上以女性為主,年齡比較大,一方面沒有專門的醫療專業知識,另一方面是在從業的時候,很容易暴露出原來的陋習,對醫院形象造成損害。

            2.3 保潔員自我保護意識和能力缺乏

                大多數醫院中的保潔人員都是沒有專業醫療衛生知識傍身的,所以基本上也不會有正確消毒、防控病毒、隔離的思想理念,甚至有些保潔人員直接用手去對住院病人的血液垃圾進行觸碰,當自己被尖銳物品刺傷后,未及時消毒,這樣一來很容易導致病毒感染,嚴重威脅自身生命安全與健康。

            2.4 科學管理手段十分缺乏

                后勤管理部門主要負責執行醫院的保潔工作,但因為后勤機構同防控醫院感染部門在學科、素質上都有著很大的差距,所以制定實際管理條例、制度以后,依然有不健全制度、不科學機制等一系列的問題存在,致使不能完全落實監督管理工作。

            3 強化醫院保潔管理,防控醫院感染有哪些對策?

            3.1 各項保潔工作流程需要完善

                作為醫院的管理者,必須對科學有效的保潔管理機制以及相應的工作流程制定出來,確保全體醫院員工都可以熟練掌握保潔管理與疾病防控機制,對于制度中的內容需要定期學習。與此同時,管理人員需要對保潔消毒的宣傳加大力度,比如將科學的手部消毒流程張貼在洗手池旁,配備專用的消毒液。

            3.2 保潔人員自身素質需要不斷提升

                醫院管理者首先需要對保潔人員定期進行思想教育,對他們的思想動向進行不斷的了解,同時將保潔員工作熱情、積極性充分調動起來,促使其充分認識到做好保潔工作對醫院發展是具有促進作用的。對于保潔人員的待遇管理機制需要不斷強化,必要性的保險需要繳納,使其在日常工作中有歸屬感,幫助其將自身責任意識提高。培訓保潔人員的時候,需要盡可能的以通俗易懂的方式對相關內容進行講解,使其真正的認識、了解到醫院發展。

            3.3 保潔人員的自我保護意識與能力需要不斷提升

                醫院后勤管理人員需要將充足的消毒設備放置在醫院的衛生角,比如一次性口罩、手套,比如各類防護用品、消毒液、洗手液。另外,為了讓醫院保潔人員的自我保護意識以及能力得到提升,需要對他們進行隨時性的引導,以便在面對各種危急的消毒工作時可以正確處理,指導他們對正確處理傷口的方式進行了解,強化其自我保護的思想、意識和能力,對于個人清潔衛生需要重視起來,確保自身身體達到健康的標準。

            3.4 檢查與監督工作強度需要加強

                醫院管理者以及后勤部門需對專門的管理制度進行制定,并且要定期檢查醫院保潔工作,提出意見的同時還要進行質量審核報告的提交,有任何問題出現的時候,都需要向上級部門及時報告,通過有效管理措施對失誤進行糾正。另外,醫院管理者要將考核保潔人員的結果結合科室的審核考察。每個月在進行績效考核事都需要保潔部門綜合并細化各個員工的工作情況,平時的檢測需要結合考核檢查機制,以此為依據評價年終獎勵,院感科每個月需要進行考核結合的匯總,并向院辦匯報,落實獎懲制度,真正的做到賞罰分明和管理到位,將全體醫護工作者和保潔人員的積極性調動起來。

                總而言之,醫院保潔員屬于營造整潔、安全醫院環境不可缺少的成員,且是非常特殊的群體之一,雖然在醫學知識、自我防護意識方面,他們是非常缺乏的,但卻需要和醫護人員一樣與患者排泄物、分泌物、血液等進行接觸,倘若不能進行系統化的管理以及檢查、監督,很容易引起醫院感染問題。重點強調醫院保潔管理工作的相關建設,預防和控制交叉感染,這對醫院長遠發展意義重大。所以,進行保潔工作的管理時,必須對保潔工作的相關流程進行完善,將保潔人員的自身素質、自我保護意識提升起來,提供充分的人文關懷,將檢查、監督工作強度進一步加強,只有如此,才能將醫院保潔管理質量明顯提升。

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